為全面落實(shí)公司“三支隊伍”建設工作，不斷提高人才隊伍梯隊。8月8日，樂(lè )清灣公司組織開(kāi)展工程技術(shù)信息部三級技術(shù)指導內部公開(kāi)競聘工作，共4名競聘者參加此次內部公開(kāi)競聘。

　　針對本次競聘，公司高度重視，由公司班子成員、人力資源部副經(jīng)理?yè)伪敬胃偲该嬖嚬?，并由紀檢小組成員對競聘過(guò)程進(jìn)行了全程監督，做到公平、公正、公開(kāi)。面試采用5-8分鐘競聘演講與現場(chǎng)隨機提問(wèn)的方式，全方面測試競聘者溝通協(xié)調能力、判斷能力及專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)操能力。

　　本次內部公開(kāi)競聘的開(kāi)展，是樂(lè )清灣公司選人用人機制進(jìn)一步完善的體現，同時(shí)也為公司人才的長(cháng)效機制、培養機制奠定了基礎。（通訊員：陳婷）